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如何才能留住工程师为企业心甘情愿地工作？

随着市场的发展，失业率一直被压缩在2%以下，电子公司这些年要留住工程师一直都比较艰难。一个企业如何才能让它的工程师不去寻求更有利于自身发展的沃土呢？这类组织用什么办法让一个工程师心甘情愿地工作呢？

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